Simplon Corp

#reskilling #upskilling #initiation
À Simplon PACA, notre offre de service se décline également avec des formations destinées aux entreprises. Ces prestations de service sont proposées à toute entreprise soucieuse de former ou de requalifier ses salariés via une montée en compétences digitales. 

Des modules de formation spécialement conçus pour les entreprises


​​Nous proposons différentes formations pour accompagner, au plus près des besoins de chaque entreprise, la transformation numérique et la digitalisation de leurs pratiques. Nos actions peuvent bénéficier à tous les collaborateurs et collaboratrices, y compris les plus éloignés du numérique, afin de leur permettre d’acquérir de nouvelles compétences.
Ces actions se matérialisent par : 
- Des ateliers : il s’agit d’interventions thématiques visant à sensibiliser, faire découvrir un outil ou une technologie spécifique ;
- Des formations : pouvant être validées par une certification et/ou un titre professionnel.  
Que ce soit pour des actions courtes ou des formations qualifiantes, nos équipes sont disponibles pour co-construire un parcours correspondant aux besoins de l’employeur et de ses salariés. 

Accompagner les entreprises dans la transformation digitale

Nos formations sont pensées pour répondre au mieux à la nécessité d’accompagner la transition digitale des entreprises. Nous distinguons ainsi 3 types de formations : 
- Les formations de RESKILLING permettant aux salariés d’acquérir de nouvelles compétences et/ou de préparer leur transition vers un métier du numérique.
- Les formations d’UPSKILLING qui permettent de développer une ou plusieurs compétences supplémentaires.
- Les INITIATIONS qui favorisent la découverte, à travers la pratique, d’outils informatiques pour des personnes n’ayant pas pour habitude de travailler avec le digital. 

Ils nous font confiance : 

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#UPSKILLING : L'entreprise Suez forme ses salarié.es “non connectés” aux b.a.-ba du numérique

Depuis sa création, Simplon agit pour que la transformation numérique “ne laisse personne au bord du chemin”. Il nous apparaît ainsi nécessaire d'agir avec tous les salariés de l'entreprise pour donner une chance à cette transformation d'être réellement inclusive.
À ce titre, Suez a déployé un programme ambitieux de formation à destination de ses agents les plus éloignés du numérique (les conducteurs de camions, les rippeurs, les trieurs,...). Au programme, former aux compétences numériques fondamentales (ex. prise en main d’un ordinateur, utilisation d’une boîte mail, navigation sur le web,…).

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#RESKILLING : Le Groupe La Poste, pionnier de programme RH ambitieux de reconversion

Au démarrage de Corp, il y avait le Groupe La Poste ! Ce sont eux qui nous ont soufflé cette idée d’accompagner les salarié.es en utilisant les mêmes recettes que ce que nous faisions avec les demandeur·euses d’emploi. Depuis mai 2016, nous avons signé un partenariat pour “faire La Poste de demain avec les postiers d’aujourd’hui” et former 50 élèves postiers au métier de concepteur-développeur. À ce titre, la Direction des ressources humaines et la GPEC ont lancé 4 promotions d’élèves postiers sourcés dans toutes les filiales du Groupe La Poste, en alternance dans leur DSI.

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#INITIATION : 200, c’est le nombre de managers de L’Oréal qui ont suivi une LEX Simplon

LEX, c’est le petit diminutif pour Learning EXpedition, soit 3 jours d’immersion dans l’écosystème Tech. Au programme : 
- (Jour 1) démystifier le numérique au sein de notre fablab en mettant les mains dans la Tech
- (Jour 2) réfléchir aux synergies possibles avec des startups au sein de station F
- (Jour 3) découvrir des solutions concrètes et innovantes en entreprise et se mettre en action.
ne occasion rêvée pour communiquer notre vision d’un numérique inclusif auprès des décideurs de L’Oréal et leur insuffler l’idée que l’innovation peut venir de tout le monde (#intrapreneuriatpourtous).

Préparer votre projet, communiquer vos besoins, rencontrer nos candidats en recherche

Nos équipes sont à votre disposition pour présenter nos services Simplon Corp, que ce soit concernant notre catalogue de formations disponibles ou la création d’une formation sur-mesure pour votre entreprise.

Laurence
Bricteux
Stéphane
Jakubowicz
Laëtitia
Paoli
Emmanuel
Rasquero
Blandine
Saurat
Yann
Chavret
Sarah
Darmon
Sandie
Theron
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