Administrateur-trice d’infrastructures sécurisées DevOps - 100% à Distance en Alternance

DATE LIMITE
DE CANDIDATURE
16 / 09
2024
event Début : 23/09/2024
hourglass_empty au-delà de 7 mois
location_on Provence-Alpes-Cote d'Azur

Certification Certification

Parcours délivrant un titre Professionnel Administrateur-trice d’infrastructures sécuriséesRNCP 37680 de niveau 6 BAC +3/4.

Et une certification inscrite au Répertoire spécifique Gérer un projet en mobilisant les méthodes agiles RS5487.

*Si toutes les compétences ne sont pas acquises à l'issue de la formation, une validation partielle de la certification RNCP est possible.

Voie d’accès à la certification :

  • En contrat de professionnalisation / en contrat d’apprentissage ;
  • Après un parcours de formation continue ;
  • Par expérience.

Dates de la formation: du 04 mars 2024 (le calendrier précis sera fourni au moment de la sélection)

 

100% en ligne - Formation en alternance

 

Des questions ?

 

Contactez Smahène Bernoussi-Sallay
sbernoussi@simplon.co

Certification 1 Certification 2

Présentation Présentation

L'administrateur / l'administratrice d'infrastructures sécurisées s’occupe des infrastructures informatiques dont il assure l'installation, le paramétrage, la sécurisation, le maintien en conditions opérationnelles et en conditions de sécurités.

Le métier d’administrateur / administratriced'infrastructures sécurisées s’articule alors autour de 3 activités principales :

1. Administrer et sécuriser les infrastructures :

  • Appliquer les bonnes pratiques dans l'administration des infrastructures
  • Administrer et sécuriser les infrastructures réseaux
  • Administrer et sécuriser les infrastructures systèmes
  • Administrer et sécuriser les infrastructures virtualisées

2. Concevoir et mettre en œuvre une solution en réponse à un besoin d'évolution :

  • Concevoir une solution technique répondant à des besoins d'évolution de l'infrastructure
  • Mettre en production des évolutions de l'infrastructure
  • Mettre en œuvre et optimiser la supervision des infrastructures

3. Participer à la gestion de la cybersécurité :

  • Participer à la mesure et à l'analyse du niveau de sécurité de l'infrastructure
  • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de sécurité
  • Participer à la détection et au traitement des incidents de sécurité

Le + Simplon.co : Le Starter Programme ! ?

Cette formation est précédée par un Starter Programme.

Le Starter Program est un parcours d’accompagnement individuel et collectif pour vous aider à trouver un contrat d’alternance (apprentissage ou professionnalisation), obligatoire pour intégrer la formation.
A travers des ateliers collectifs, une communauté de candidat-es comme vous, et un accompagnement individuel dans votre recherche, l’objectif est de booster votre recherche d’entreprise.
Vous trouverez + d’infos ici : Formez-vous avec Simplon 
Et surtout... vous rejoindrez une communauté de futur.es. apprenant.es comme vous !

Les débouchés /suite de parcours

InserJeunes : un service d’aide à l’orientation des jeunes en voie professionnelle est disponible.
Lien ci-joint : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil

Compétences Compétences visées

RNCP37680BC01 - Administrer et sécuriser les infrastructures

  • Appliquer les bonnes pratiques dans l'administration des infrastructures
  • Administrer et sécuriser les infrastructures réseaux
  • Administrer et sécuriser les infrastructures systèmes
  • Administrer et sécuriser les infrastructures virtualisées

RNCP37680BC02 - Concevoir et mettre en œuvre une solution en réponse à un besoin d'évolution

  • Concevoir une solution technique répondant à des besoins d'évolution de l'infrastructure
  • Mettre en production des évolutions de l'infrastructure
  • Mettre en œuvre et optimiser la supervision des infrastructures

RNCP37680BC03 - Participer à la gestion de la cybersécurité

  • Participer à la mesure et à l'analyse du niveau de sécurité de l'infrastructure
  • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de sécurité
  • Participer à la détection et au traitement des incidents de sécurite

Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu :

  • D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s).
  • D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat.
  • Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.

Programme Programme

Phase d’immersion

  • Les mains dans la tech : mise en place de son environnement de travail
  • Découvrir et comprendre le référentiel de compétences
  • Contractualisation du parcours entre le formateur et les apprenants

Administrer une infrastructure distribuée virtualisée

Objectif : être en capacité de mettre en place les composants (serveurs et réseau) d’une infrastructure distribuée

  • la définition des services et de leur cycle de vie
  • le dimensionnement et la mise en place du réseau 
  • la définition et la mise en place des serveurs
  • le déploiement des applications
  • la configuration des postes de travail


Passer à l’échelle grâce à l’automatisation

Objectif : gérer une infrastructure dans le respect des contrats passés avec les parties prenantes

  • la prise en mains d’un langage de programmation 
  • la mise en oeuvre des mécanismes de l’IaC
  • la gestion de fournisseurs multiples
  • la supervision de l’infrastructure

Objectif : prendre en compte les nouveaux besoins et l’optimisation des performances et de la sécurité

  • Faire évoluer la politique de sécurité et l’infrastructure
  • l’analyse des services existant sur tout leur cycle de vie,
  • la prise en compte des nouveaux besoins et des évolutions technologiques et réglementaires,
  • le suivi des recommandations des organismes de référence sur la sécurité


Une formation professionnalisante

  • Parrainage d'une entreprise pour chaque promotion
  • Stage et alternance
  • Simulation d’entretien, job dating
  • Meet-up
  • Participation aux jurys

Admission Admission

Très forte motivation, à prouver !

  • Découvrir le support informatique soi-même (ex. plateformes d'apprentissage en ligne)
  • Explorer les principaux métiers du numérique, ce qu’ils font, à quoi ils servent
  • Vouloir travailler en équipe

Ce que nous cherchons ?

De la curiosité, de la créativité, une bonne expression à l’oral et à l’écrit, une représentation claire du métier… et bien sûr, l’envie de s’engager dans une formation intense !

Pour les personnes en situation de handicap

Les formations Simplon sont ouvertes à toutes et tous, inclusives et accueillantes pour les personnes en situation de handicap. Concernant les modalités physiques de la formation,c’est environ 7h par jour de station assise, dans un open space (donc parfois bruyant), avec la nécessité de se déplacer dans la salle et d’éventuellement transporter son ordinateur. Concernant les modalités organisationnelles, il y a possibilité de télétravail ou, en présentiel, d’isolement dans une salle pour se reposer, même s’il y a la nécessité de travailler régulièrement en groupe. 

La mise en place d’aménagements est possible, n'hésitez pas à prendre contact avec l'équipe de la Fabrique. En fonction des aménagements, ceux-ci se font soit uniquement avec le ou la référente handicap et l’équipe pédagogique soit avec l’appui des Services Public de l’Emploi et les partenaires spécialisés (Agefiph et ressource Handicap Formation). 

Prix Prix

Le coût horaire de cette formation (incluant le passage de certifications) varie de 12 euros à 27 euros de l'heure (hors majoration ou modulation liée à un dispositif spécifique). Pour les apprenants, cette formation est intégralement prise en charge. Simplon s'assure du financement de cette formation au travers de différents dispositifs à savoir Pôle Emploi, OPCO, Fonds européens, Régions, CPF, Entreprise (sur devis dans le cadre de la formation de leurs salariés, ou au travers d'un reste à charge dans le cadre de l'alternance),etc.

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